İşverenlerin Ekonomik Zorlukları
Türkiye’de ekonomik şartlar, özellikle ücretli kesimi olumsuz etkilemeye devam ediyor. Yüksek enflasyon ve fiyat artışları, işverenlerin alım güçlerini zorlarken, iş gücü maliyetlerinin yüksekliği de işverenlerin sıkıntıları arasında yer alıyor.
Anket Sonuçlarına Göre İşverenlerin Hedefleri
Yapılan ankete göre, Türkiye’de çeşitli iş kollarından 630 işverenin katıldığı ankette enflasyon nedeniyle artan iş maliyetleri 2024’ün en büyük zorluğu olarak öne çıkarken, işverenlerin %83’ü 2024’te çalışanlarına %40 ila %50 oranında daha yüksek maaş vermeyi hedefliyor.
Çalışanların Beklentileri ve İşveren Tepkileri
Ankete katılan kurumların %74’ü enflasyon nedeniyle artan iş maliyetlerini 2024’te bekledikleri en büyük zorluk olarak belirtirken, işverenler çalışanları elde tutabilmek için maaş artışlarına başvuruyor ve ayrıca eğitim programları ve kişiselleştirilmiş yan haklar sunarak çalışanların memnuniyetini artırmaya çalışıyorlar.
Yan Hakların Değişen Yapısı
İşverenler, çalışanlarını elde tutabilmek adına sadece geleneksel yan haklar olan yemek kartı ve sağlık sigortası gibi hakların yanı sıra, cep telefonu tahsisi, yol ücreti, otopark kullanımı, emeklilik planı gibi farklı finansal hakları da sunmaya başladılar. Ancak çalışanların bir kısmı hala daha iyi ücret ve koşullar sunan başka şirketlere yöneliyorlar.
İşe Alım ve İşveren Tepkileri
İşe alım süreçlerinde karşılaşılan zorluklar arasında adayların yüksek maaş beklentileri ve kısıtlı deneyimleri bulunuyor. İşverenler, bu zorlukları aşabilmek adına adayların beklentilerini yönetmeye çalışırken, işten ayrılmalarını engellemek için çeşitli tedbirler almaya çalışıyorlar.